諾基亞西門子人才的出路
發(fā)布時間：2012-07-20 新聞來源：一覽通信英才網(wǎng)
諾基亞西門子計劃在2013年年底前裁員17000人，裁員將涉及全球各個地區(qū)，言外之意沒有可以幸免的地方，這也從另一個方面說明諾西這次是計劃大動作了。事實上不進行大的改變也不可能了，除非諾西不想發(fā)展了。既然市場格局已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，那么順應(yīng)變化才是王道。據(jù)悉，該公司將專注于移動網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)市場，并努力削減運營成本和生產(chǎn)間接費用。裁員是為了戰(zhàn)略調(diào)整，而目標(biāo)是移動網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)市場。
諾西將專注于移動寬帶、用戶體驗管理和服務(wù)等業(yè)務(wù)。結(jié)合近期國內(nèi)對寬帶市場的壟斷調(diào)查，是不是也從另一個側(cè)面說明在未來的市場，移動寬帶的機會將很大。對于設(shè)備商和運營商來說，這都是一個值得提前布局的市場。目前運營商在這方面的投入已經(jīng)顯現(xiàn)，只是在最后的接入方面還有一些過程需要邁進。不過說明這也是一次新機會，對于設(shè)備商來說，提供足夠保障需求的設(shè)備將是下一步的重點。對于國內(nèi)企業(yè)來說，華為、中興等企業(yè)的機會將進一步加大。當(dāng)索愛回購了愛立信股份之后，當(dāng)華為收購華賽股份的時候，我們也看到整個電信設(shè)備市場的變化開始日益激烈。這也是競爭的結(jié)局。裁員不可避免，裁員之后的生存才是關(guān)鍵。尤其是企業(yè)的戰(zhàn)略重新調(diào)整，并以此帶來的機遇把握將決定在未來的市場中，企業(yè)是不是還能保持優(yōu)勢的關(guān)鍵所在。
對于裁員來說，諾西這次動作很大，人員眾多，問題是從諾西出來的人才將何去何從？被裁的很多人，情緒都很差，不少人都是已經(jīng)貸款買房，正還貸中。有些人可能會覺得沒工作再找就是了，可是，能立即找到一份尚可的工作談何容易，房貸可是沒有一個月能拉下。房子壓得他們喘不過氣來了，而且現(xiàn)在沒還完貸之前，想賣都賣不掉，除非你賤賣還得找到一個能一次付清的人。
對此一覽通信英才網(wǎng)的專業(yè)招聘顧問提醒諾西人才：一味地以消極的心態(tài)看待被裁員的事情只會令事態(tài)更加糟糕。很多諾西人才畢竟在通信行業(yè)發(fā)展了多年，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，就中國目前通信企業(yè)對行業(yè)高端人才奇缺的情況看來，諾西人才在就業(yè)方面也不必過于悲觀。
收拾起過往的哀傷，重整陣容，努力為通信行業(yè)奉獻自己的力量，相信諾西人才將會找到自己的出路。
【打印】 【關(guān)閉】
| 分享到： |  qq空間 |
 新浪微博 |
 人人網(wǎng) |
 豆瓣網(wǎng)
|
 MSN |
 騰訊微博 |