節(jié)后高端人才忙跳槽，但多持觀(guān)望態(tài)度
發(fā)布時(shí)間：2012-02-18 新聞來(lái)源：檢測(cè)英才網(wǎng)
春節(jié)過(guò)后，隨著求職高峰的到來(lái)，招聘市場(chǎng)也迎來(lái)了跳槽高峰期。而春節(jié)過(guò)后歷來(lái)是中高端人才跳槽求職的高峰期，據(jù)一覽英才網(wǎng)旗下檢測(cè)英才網(wǎng)后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，節(jié)后發(fā)布的中高端職位量同比激增10%左右，新注冊(cè)或更新簡(jiǎn)歷的人才同比激增200%左右，其中中高端人才注冊(cè)或更新占45%以上。
據(jù)檢測(cè)英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家方先生了解，在年后注冊(cè)或更新簡(jiǎn)歷的人才，有超過(guò)六成均是準(zhǔn)備跳槽的在職人士。其中，更有不少中高層管理人員加入到“跳槽大軍”中。
業(yè)內(nèi)人士指出，隨著招工形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，今年打算跳槽的職員似乎越來(lái)越多，但是不少的跳槽者持有觀(guān)望態(tài)度，沒(méi)有做自己職業(yè)規(guī)劃。一些招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人也說(shuō)出了自己的擔(dān)憂(yōu)：“表面上看，一些有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀求職者與我們達(dá)成了初步協(xié)議，但是他們?cè)谟^(guān)望中很有可能會(huì)流失，招聘情況仍然不樂(lè)觀(guān)。”
在檢測(cè)英才網(wǎng)的求職者的調(diào)查中，只有13%的中高端人才會(huì)主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，而高達(dá)80%的中高端人才根本就沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃的概念。有72%的中高端人才都是處于被動(dòng)求職。一覽英才網(wǎng)旗下檢測(cè)英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家方先生分析，“中高端人才這種缺少職業(yè)規(guī)劃的狀況，會(huì)對(duì)其職業(yè)發(fā)展造成一定損失，特別是一旦遇到職業(yè)瓶頸時(shí)，就容易表現(xiàn)為茫然或者冒失，在選擇跳槽的時(shí)候就會(huì)持有觀(guān)望態(tài)度，一時(shí)不能決定下來(lái)。所以，提醒大家一定要關(guān)注職業(yè)發(fā)展，使自己的職業(yè)軌跡清晰化。”
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