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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對直屬公司的班前會開展情況進(jìn)行驗收，驗收是否按照集團12項標(biāo)準(zhǔn)組織召開班前會并提報班前會日報表和視頻資料； 2、負(fù)責(zé)對各直屬公司的工作日志提報情況進(jìn)行統(tǒng)計驗收； 3、負(fù)責(zé)對各直屬公司的合同履約情況進(jìn)行督導(dǎo)統(tǒng)計驗收，并按月出具合同履約情況分析報告； 4、負(fù)責(zé)對各直屬公司的立項執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)統(tǒng)計驗收，并按月出具立項執(zhí)行情況分析報告； 5、負(fù)責(zé)對各直屬公司的周例會開展情況進(jìn)行督導(dǎo)驗收，并按周匯總形成臺賬； 6、負(fù)責(zé)對各直屬公司的月度工作分析會開展情況進(jìn)行督導(dǎo)驗收，并按周匯總形成臺賬； 7、負(fù)責(zé)對集團公司下達(dá)的董經(jīng)會決議、工作單、督導(dǎo)令等事項，按照目標(biāo)要求進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)驗收； 8、負(fù)責(zé)直屬公司運營部每周周例會材料的提報； 9、負(fù)責(zé)直屬公司運營部每月月度工作分析會材料的提報； 10、負(fù)責(zé)集團聯(lián)調(diào)會日報表的匯總和報送工作； 11、協(xié)助部長每月出具直屬公司運營部每月運營動態(tài)分析報告； 12、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的組織績效考核工作； 13、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的個人績效考核工作； 14、協(xié)助部長每周出具直屬公司運營部每周運營周報; 15、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、節(jié)日福利、包吃住、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會 舉報