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2010-052010年5月13日,一覽英才網(wǎng)第五屆“行業(yè)HR經(jīng)理人”沙龍?jiān)谏钲陧樌e行,來(lái)自上百家知名企業(yè)的高管及人力資源相關(guān)人士齊聚一堂,共同見(jiàn)證了此次盛會(huì)。 本屆“行業(yè)HR經(jīng)理人”沙龍由一覽英才網(wǎng)主辦,一覽英才網(wǎng)作為國(guó)內(nèi)知名專業(yè)人力資源網(wǎng)站,立足于行業(yè)細(xì)分、區(qū)域滲透,每個(gè)垂直行業(yè)和定位區(qū)域均由一個(gè)專業(yè)的團(tuán)..
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2010-05崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.04,與上季度和去年同期相比,分別上升了0.07和0.18 2010年第一季度,一覽英才網(wǎng)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心對(duì)全國(guó)100個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求信息進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。本季度職業(yè)供求信息總體而言,勞動(dòng)力需求大于供給,崗位空缺與求職人數(shù)的比率繼續(xù)回升;與上季度和去年同期相比,..
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2010-042010年4月17日,江蘇英才網(wǎng)員工組織了主題為“會(huì)當(dāng)凌絕頂 一覽眾山小”的爬南山活動(dòng)。 “一年之計(jì)在于春”,江蘇英才網(wǎng)員工此次爬山活動(dòng)除了強(qiáng)身健體,更是傳承一覽網(wǎng)的企業(yè)文化,企業(yè)發(fā)展就像登山,越高越要做好準(zhǔn)備,我們?cè)诨顒?dòng)中體驗(yàn)文化,在鍛煉中成就自己! (路上我們歡歌笑語(yǔ)) (仰視南山,美不勝收) ..
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2010-0414
2010-04在國(guó)家科技系統(tǒng)有關(guān)部門的嚴(yán)格把關(guān)下,深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)有限公司憑借雄厚的技術(shù)實(shí)力與優(yōu)異的產(chǎn)品服務(wù),順利地通過(guò)了審核,于2009年12月31日被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。 高新技術(shù)企業(yè)是指以科學(xué)技術(shù)新發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ),利用高新技術(shù)生產(chǎn)高新技術(shù)產(chǎn)品、提供高新技術(shù)勞務(wù)的企業(yè)。據(jù)悉,國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)..
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2010-03為了貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的方針,為企業(yè)發(fā)展提供人才保障,人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心將于2010年3月29日—2010年4月28日舉辦“第十二屆全國(guó)人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)”。 此屆全國(guó)人才網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)將聯(lián)合全國(guó)各。ㄊ校┱瞬啪W(wǎng)站和眾多行業(yè)人才網(wǎng)站共同舉辦,并邀請(qǐng)中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、..
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2010-032009年12月24日上午,南山區(qū)常委、副區(qū)長(zhǎng)一行領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到位于深圳高新科技園的一覽英才網(wǎng)考察指導(dǎo)工作。期間,區(qū)長(zhǎng)一行認(rèn)真聽(tīng)取了一覽英才網(wǎng)發(fā)展情況以及企業(yè)目前面臨的問(wèn)題。 羅敏區(qū)長(zhǎng)對(duì)一覽英才網(wǎng)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展?fàn)顩r等給與了高度評(píng)價(jià),同時(shí)表示南山區(qū)政府2010年度將盡政府最大限度的支持幫助企業(yè)解決面臨..
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2010-02人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)擺在國(guó)家戰(zhàn)略的重要位置,對(duì)于各行業(yè)來(lái)說(shuō),“人才難招”是擺在很多快速發(fā)展行業(yè)經(jīng)濟(jì)組織面前的難題,是人事招聘專員頭等大事。然而,人才招聘真正和想象的那么難嗎?家紡英才網(wǎng)高級(jí)招聘顧問(wèn)劉先生并不完全同意,他認(rèn)為家紡行業(yè)沒(méi)有難招的人才,對(duì)于大部分家紡行業(yè)面臨人才難招聘問(wèn)題的原因主要有以..
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