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申請(qǐng)職位
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4-8千/月申請(qǐng)職位1、接待工作：負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的登記、接待工作、酒店餐飲、各類(lèi)票務(wù)的預(yù)訂工作。 2、電話(huà)轉(zhuǎn)接：負(fù)責(zé)總機(jī)電話(huà)的接轉(zhuǎn)、咨詢(xún)回復(fù)、留言記錄等工作。 3、文件管理：完成各類(lèi)文件的收集、整理、立卷、裝訂..
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4-5千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)總部行政后勤事務(wù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)印章相關(guān)事務(wù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)公文相關(guān)事務(wù)的辦理； 4、負(fù)責(zé)后勤相關(guān)事務(wù)的辦理。 5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有大專(zhuān)以..
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3-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、從事公司政務(wù)工作，包括行政文書(shū)草擬、會(huì)議組織等工作； 2、負(fù)責(zé)高管文秘工作； 3、負(fù)責(zé)公司信息宣傳相關(guān)工作。 任職要求： 1、文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言駕馭能力； 2、熟練各種文..
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績(jī)效與工..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部一般員工招聘及甄選； 2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部員工培訓(xùn)及考核； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工入、離職辦理； 4、職工業(yè)余文化生活的組織安排及企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各種會(huì)議、活動(dòng)的策劃..
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2.5-3.5千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)證書(shū)、企業(yè)信用等級(jí)等企業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、變更、維護(hù)以及各類(lèi)證書(shū)的集中管理和使用； 2.負(fù)責(zé)各種注冊(cè)類(lèi)證書(shū)、崗位證書(shū)等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)申報(bào)、注冊(cè)、轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出..
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5.5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)收集和分析招標(biāo)信息、編制投標(biāo)文件、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、參與投標(biāo)過(guò)程、維護(hù)投標(biāo)相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)等程工作； 2. 負(fù)責(zé)起草校對(duì)報(bào)價(jià)書(shū)、合同協(xié)議、供應(yīng)商資料入庫(kù)等工作； 3. 負(fù)責(zé)文件資料蓋..
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3.5-5千/月申請(qǐng)職位1、公章的日常管理 2、合同的日常管理 3、人員證書(shū)的日常管理與借閱 4、行政日常事務(wù)（辦公用品管理、辦公用品采購(gòu)等） （包括但不限于日常工作管理各類(lèi)辦公用品并做好登記、發(fā)放及..
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