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管轄人數(shù)：70至80人。

崗位職責(zé)：
1、制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃，并定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，并處理計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中所遇到的相關(guān)問(wèn)題；
2、掌握國(guó)家及省市有關(guān)小區(qū)管理的各項(xiàng)政策法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)章制度，以及各種監(jiān)控信息；
3、熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)；熟悉保安條例；
4、熟悉部門日常工作操作流程；
5、在當(dāng)班前后十五分鐘對(duì)屬下員工進(jìn)行集對(duì)、點(diǎn)名、檢查儀容儀表、總結(jié)一天情況并傳達(dá)公司有關(guān)新的規(guī)定與制度，宣布工作中應(yīng)注意的問(wèn)題；
6、合理安排屬下員工的工作崗位，并不定時(shí)地巡查各崗位的當(dāng)值情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)給予指出；
7、與屬下員工加強(qiáng)溝通，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)與工作表現(xiàn)和態(tài)度，監(jiān)督員工的出勤情況和勞動(dòng)紀(jì)律；
8、當(dāng)值時(shí)要準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)各處情況，對(duì)存在的治安、消防、交通隱患的樓層、地段、區(qū)域進(jìn)行監(jiān)控，監(jiān)督樓宇單元、裝修、水電等問(wèn)題，及時(shí)反映，跟進(jìn)和處理；
9、每天不定時(shí)對(duì)各崗位進(jìn)行巡查，監(jiān)督，杜絕崗位當(dāng)值員聊天、離崗、睡覺(jué)等不良現(xiàn)象，對(duì)違紀(jì)事例進(jìn)行批評(píng)糾正與處理；
10、下班前對(duì)當(dāng)值情況作小結(jié)，并填寫在交班記錄上，重要情況及時(shí)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)；
11、對(duì)員工的當(dāng)值記錄每天進(jìn)行檢查，做好交接班的工作物資移交；
12、按月、季對(duì)屬下員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，并及時(shí)向上級(jí)反映員工的意見(jiàn)及對(duì)工作的改進(jìn)建議；
13、配合助理跟進(jìn)處理業(yè)主/住戶裝修申請(qǐng)的咨詢、填寫、回收及審批后的發(fā)放和資料的歸檔，配合完成屬下員工每月的考勤工作；
14、針對(duì)員工隊(duì)伍的情況，不定期主持召開(kāi)班務(wù)會(huì)，聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，傳達(dá)公司的有關(guān)指示精神，總結(jié)工作中的不足和安排下步工作；
15、對(duì)突發(fā)事件組織處理并及時(shí)上報(bào)。
16、熟悉滅火器位置，熟練掌握使用方法；
17、服從工作安排和調(diào)配，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、熟悉安防、物業(yè)管理、消防等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、有相關(guān)安保管理工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；
4、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織、協(xié)調(diào)能力，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)性、責(zé)任心強(qiáng)，支持物業(yè)公司市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化運(yùn)作的轉(zhuǎn)型改革。


我們?yōu)槟峁?br/>－有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平與跟績(jī)效掛鉤的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬制度；
－系統(tǒng)的培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃；
－養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障福利；
－帶薪年假等員工福利假期；
－健全多樣的福利項(xiàng)目。

職位類別： 安全主任

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