職位要求：
1）20—32歲，男女不限，戶籍不限，高中及以上學(xué)歷（1年以上銷售經(jīng)紀(jì)，學(xué)歷不限）；
2）性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
3）要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
4）熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
5）有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級別入職；
2、職位職責(zé)：
1）利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求；
2）帶意向客戶去售樓處看房，用心服務(wù)客戶；
3）進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易；
3職位薪資：
1）底薪：3000—5000元/月+包住+五險(xiǎn)一金+7天帶薪培訓(xùn)+師父手把手教學(xué)；
2）提成：20—60%，一套的提成3—6萬左右；
3）現(xiàn)金獎(jiǎng)：一套3000-10000元；
4）開單獎(jiǎng)：第一套500元，第二套1000元，第三套1500元，以此類推；
5）季度激勵(lì)制度：12—1月，這兩個(gè)月開單底薪翻倍，3000變6000元，3500元變7000元，5000變10000元；
6）每年兩次旅游；
7）每月員工生日PARTY；
1）20—32歲，男女不限，戶籍不限，高中及以上學(xué)歷（1年以上銷售經(jīng)紀(jì)，學(xué)歷不限）；
2）性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神；
3）要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；
4）熱愛房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；
5）有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級別入職；
2、職位職責(zé)：
1）利用網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求；
2）帶意向客戶去售樓處看房，用心服務(wù)客戶；
3）進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易；
3職位薪資：
1）底薪：3000—5000元/月+包住+五險(xiǎn)一金+7天帶薪培訓(xùn)+師父手把手教學(xué)；
2）提成：20—60%，一套的提成3—6萬左右；
3）現(xiàn)金獎(jiǎng)：一套3000-10000元；
4）開單獎(jiǎng)：第一套500元，第二套1000元，第三套1500元，以此類推；
5）季度激勵(lì)制度：12—1月，這兩個(gè)月開單底薪翻倍，3000變6000元，3500元變7000元，5000變10000元；
6）每年兩次旅游；
7）每月員工生日PARTY；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
置業(yè)顧問職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
5-8千/月申請職位1、銷售接待：按公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行銷售接待； 2、簽約和回款：負(fù)責(zé)本人客戶的簽約和回款； 3、輔助購房流程：輔助客戶的購房貸款和預(yù)售登記手續(xù)； 4、客戶資料管理：完整填寫客戶登記表格，為..
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4-7千/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)售樓部來電客戶，及現(xiàn)場客戶的接待工作； 2.負(fù)責(zé)客戶的追蹤聯(lián)系和回訪工作； 3.負(fù)責(zé)成交客戶收款以及合同簽訂工作； 4.協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作； 任職資格： 1表達(dá)能力..
-
1-1.5萬/月申請職位工作內(nèi)容： 1.平臺系統(tǒng)客源開發(fā)、維護(hù)與跟進(jìn)； 2.通過電話了解客戶需求并跟進(jìn)； 3.接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對，根據(jù)客戶需求帶客戶看房； 4.協(xié)助客戶與房東溝通，促成成交； 5.協(xié)助客戶..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：土木/建筑/房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：凌薇
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：浙江杭州市西湖區(qū)瑞鼎大廈B座B515室
