1、協(xié)助人事主管處理人事部招聘相關(guān)事宜
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-6千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：土木/建筑/房地產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：蔣利
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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