崗位職責:
1、對接所轄區(qū)域內的政府工建項目;
2、承擔本區(qū)域的銷售目標,上報工作計劃與項目計劃,呈報項目進度,并對目標的完成情況負責;
3、對本區(qū)域的經銷商或代理商進行管理(包括品牌形象、經銷商價格、經銷商庫存、經銷商售后服務等)及項目進行管理(包括信息報備、研判、公關與談判等);
4、配合協(xié)助經銷商(代理商)完成工程項目的關系維護、談判、投標工作,跟進、匯報工程進度;
5、與經銷商對接,及時做好應收款核對與管理(合同金額、價格政策、商務費用、退換貨、物流成本等)、售后服務、客訴處理;
6、依公司或上級要求,完成區(qū)域內促銷、宣傳、設計院推廣、展會等諸項活動;
任職要求:
1、3年及以上建設工程行業(yè)工作經驗,熟悉設計院上圖投標、工程商務經驗優(yōu)先;
2、強大的渠道開發(fā)及維護能力,獨立的項目攻關及管理推進能力。
3、具備完善的營銷規(guī)劃思路,以及團隊管理能力,能帶領團隊開拓區(qū)域市場及經銷渠道 。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,妥善地處理好工程項目各方關系。
5、富有激情,具有團隊精神,服從上級領導安排,接受出差,具備良好的抗壓能力。
6、能力強者可適當放寬要求。
其他要求:
1、有做過抗震產品優(yōu)先,有建筑行業(yè)資源、土木工程、暖通工程專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡24-35歲,能承受一定工作壓力;
3、工作地點:江西區(qū)域。
您將有機會獲得30萬以上的年收入; 薪資架構:固定工資+補貼+五險一金+業(yè)務獎金+公司拓展旅游活動+節(jié)假福利等; 完整的職業(yè)晉升機制,專業(yè)的職能培訓計劃(崗位專業(yè)培訓、國外專業(yè)培訓等),優(yōu)秀者可提供出國考察機會。
1、對接所轄區(qū)域內的政府工建項目;
2、承擔本區(qū)域的銷售目標,上報工作計劃與項目計劃,呈報項目進度,并對目標的完成情況負責;
3、對本區(qū)域的經銷商或代理商進行管理(包括品牌形象、經銷商價格、經銷商庫存、經銷商售后服務等)及項目進行管理(包括信息報備、研判、公關與談判等);
4、配合協(xié)助經銷商(代理商)完成工程項目的關系維護、談判、投標工作,跟進、匯報工程進度;
5、與經銷商對接,及時做好應收款核對與管理(合同金額、價格政策、商務費用、退換貨、物流成本等)、售后服務、客訴處理;
6、依公司或上級要求,完成區(qū)域內促銷、宣傳、設計院推廣、展會等諸項活動;
任職要求:
1、3年及以上建設工程行業(yè)工作經驗,熟悉設計院上圖投標、工程商務經驗優(yōu)先;
2、強大的渠道開發(fā)及維護能力,獨立的項目攻關及管理推進能力。
3、具備完善的營銷規(guī)劃思路,以及團隊管理能力,能帶領團隊開拓區(qū)域市場及經銷渠道 。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,妥善地處理好工程項目各方關系。
5、富有激情,具有團隊精神,服從上級領導安排,接受出差,具備良好的抗壓能力。
6、能力強者可適當放寬要求。
其他要求:
1、有做過抗震產品優(yōu)先,有建筑行業(yè)資源、土木工程、暖通工程專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡24-35歲,能承受一定工作壓力;
3、工作地點:江西區(qū)域。
您將有機會獲得30萬以上的年收入; 薪資架構:固定工資+補貼+五險一金+業(yè)務獎金+公司拓展旅游活動+節(jié)假福利等; 完整的職業(yè)晉升機制,專業(yè)的職能培訓計劃(崗位專業(yè)培訓、國外專業(yè)培訓等),優(yōu)秀者可提供出國考察機會。
職位類別: 區(qū)域銷售經理
舉報
區(qū)域經理_大區(qū)經理職業(yè)大全:
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū):廣東-中山市
- 聯(lián)系人:梁小姐
- 手機:會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:http//:www.cn-npy.com