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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)總部及協(xié)調(diào)各項(xiàng)目的人力資源相關(guān)工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等；3、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人提高公司的綜合管理水平;4、組織執(zhí)行公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的落實(shí)；5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。任職資格:1、人力資源、行政等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；4、熟悉勞動(dòng)合同法律法規(guī)、社保及公積金、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；5、良好的文字功底，熟練使用辦公軟件。
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作； 2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策以及制度建設(shè)； ..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)公司人員的招聘配置、人才梯隊(duì)建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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