橋梁
土木
MIDAS
橋梁博士
橋梁設(shè)計
建筑設(shè)計
結(jié)構(gòu)工程
巖土工程
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建筑各產(chǎn)品（midas Gen、midas Building等）的功能企劃、功能測試及相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)建筑產(chǎn)品技術(shù)支持、編制文檔資料，包含用戶手冊、操作示例等。
崗位要求：
1、土木工程、建筑結(jié)構(gòu)、道路橋梁或者力學(xué)類碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有實際工程設(shè)計經(jīng)驗者請在簡歷中詳細(xì)列出所參與的項目；
2、至少熟練一種建筑結(jié)構(gòu)分析或設(shè)計軟件（如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等）；能熟練操 作midas建筑結(jié)構(gòu)產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
3、至少熟練一種橋梁分析或設(shè)計軟件（如midas Civil、midas Civil Designer、橋梁博士等）；能熟練操作midas橋梁產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強；
5、具有團隊合作精神，愿意服從團隊調(diào)配，較強的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力
6、語言要求：韓語或英語熟練者優(yōu)先考慮；
7、工作地點：北京。
我們能給您提供：
1、 良好的成長環(huán)境，溫馨和諧的工作氛圍；
2、 北上廣：本科12W+；碩士14W+
南京：本科11W；碩士13W+
其他：本科10W+; 碩士12W+
（新員工獎金至少2W/年）
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補貼：住房補貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；成長基金（銷售崗）、出差、通訊、餐費等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、生日會、下午茶周三運動會等；
12、試用期100%全薪發(fā)放，試用期也足額繳納五險一金。
13、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀新員工、幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞—初試/復(fù)試—終面—發(fā)放offer
MIDAS IT 簡歷模板
1、負(fù)責(zé)建筑各產(chǎn)品（midas Gen、midas Building等）的功能企劃、功能測試及相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)建筑產(chǎn)品技術(shù)支持、編制文檔資料，包含用戶手冊、操作示例等。
崗位要求：
1、土木工程、建筑結(jié)構(gòu)、道路橋梁或者力學(xué)類碩士及以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，有實際工程設(shè)計經(jīng)驗者請在簡歷中詳細(xì)列出所參與的項目；
2、至少熟練一種建筑結(jié)構(gòu)分析或設(shè)計軟件（如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等）；能熟練操 作midas建筑結(jié)構(gòu)產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
3、至少熟練一種橋梁分析或設(shè)計軟件（如midas Civil、midas Civil Designer、橋梁博士等）；能熟練操作midas橋梁產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
4、專業(yè)基本功扎實，思路清晰，口頭/書面表達能力強；
5、具有團隊合作精神，愿意服從團隊調(diào)配，較強的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力
6、語言要求：韓語或英語熟練者優(yōu)先考慮；
7、工作地點：北京。
我們能給您提供：
1、 良好的成長環(huán)境，溫馨和諧的工作氛圍；
2、 北上廣：本科12W+；碩士14W+
南京：本科11W；碩士13W+
其他：本科10W+; 碩士12W+
（新員工獎金至少2W/年）
3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；
4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；
5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；
6、各類補貼：住房補貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；成長基金（銷售崗）、出差、通訊、餐費等津貼；
7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；
8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；
9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；
10、職工生日禮物、過節(jié)費等；
11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、生日會、下午茶周三運動會等；
12、試用期100%全薪發(fā)放，試用期也足額繳納五險一金。
13、內(nèi)部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀新員工、幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。
應(yīng)聘流程：
簡歷投遞—初試/復(fù)試—終面—發(fā)放offer
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職位類別： 其他
舉報
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：黃女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：中關(guān)村南大街乙56號方圓大廈21樓
