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崗位職責(zé)：1.分管綜合辦公室人力資源相關(guān)工作。
2.負責(zé)編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、推行、完善人事管理制度；負責(zé)編制公司績效考核方案并執(zhí)行。
3.負責(zé)公司人員的招聘錄用、調(diào)配、培訓(xùn)等工作；負責(zé)公司勞動關(guān)系、勞動合同、職工檔案的管理工作，辦理職工退休手續(xù)工作，做好人力資源各類基本信息的統(tǒng)計管理工作，為重大人事決策提供建議和信息支持。
4.負責(zé)公司薪酬管理工作，制定每月工資發(fā)放及薪酬福利制度、方案并組織實施；指導(dǎo)、督察特種作業(yè)人員及駕駛員的薪酬管理工作；監(jiān)督工資總額預(yù)算、匯總和員工“五險”、“二金”的核定申報及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，生育/工傷申報等事宜；負責(zé)公司薪酬、五險二金、績效的校對復(fù)核工作。
5.負責(zé)與集團人力資源部（黨委組織部）對接，完成集團交代的各項任務(wù)，按時提交各類報表與總結(jié)。

任職資格：1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)（可結(jié)合工作經(jīng)歷適當放寬專業(yè)要求）。
2.具備較強的書面表達能力、公文寫作能力、溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力，良好的職業(yè)道德和擔(dān)當精神；熟悉并能運用專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的知識和技能，在工作中發(fā)揮協(xié)調(diào)指揮作用。
3.湖北聯(lián)投內(nèi)部報名人員需具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相當于湖北聯(lián)投三級企業(yè)主管級崗位2年及以上任職經(jīng)歷（不滿2年的應(yīng)當在湖北聯(lián)投三級企業(yè)主管級崗位及下一層級崗位工作累計3年以上，其中在湖北聯(lián)投三級企業(yè)主管級崗位任職應(yīng)至少滿1年）。
4.湖北聯(lián)投外部人員具備央國企3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷或3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.年齡原則上要求不超過35周歲（含），特別優(yōu)秀的可適當放寬5歲。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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