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崗位職責(zé)：1.與集團(tuán)招采部及商務(wù)部建立高效對(duì)接機(jī)制，并負(fù)責(zé)構(gòu)建并優(yōu)化本部門的制度與流程框架，確保其運(yùn)作順暢。
2.負(fù)責(zé)招采信息的全面搜集與策劃方案的制定，緊密協(xié)同需求部門推進(jìn)招采活動(dòng)；定期編纂招采情況分析報(bào)告，為部門績效評(píng)估提供數(shù)據(jù)支持。
3.主導(dǎo)供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，每半年出具詳盡的供應(yīng)商考評(píng)報(bào)告，以持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
4.積極協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成投標(biāo)工作，確保投標(biāo)過程的順利進(jìn)行。
5.系統(tǒng)性地收集、整理并分析投標(biāo)數(shù)據(jù)、承包合同、分包協(xié)議及結(jié)算數(shù)據(jù)，編制運(yùn)營報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
6.招采部作為業(yè)務(wù)部門的重要支持力量，主要在合規(guī)性方面提供協(xié)同與審核，確保采購活動(dòng)的合法性與規(guī)范性。此外，招采部還負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析，編制相關(guān)報(bào)告，為業(yè)務(wù)部門的決策與管理提供數(shù)據(jù)支持。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：1.五年以上房建領(lǐng)域招標(biāo)采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉聯(lián)投集團(tuán)采購制度；機(jī)械、土木、工程管理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.熟練操作數(shù)智建管平臺(tái)、法律合規(guī)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)；了解招投標(biāo)法律法規(guī)，具備法律合規(guī)意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能承受工作壓力；團(tuán)隊(duì)合作精神佳，具備問題解決能力。
3.湖北聯(lián)投內(nèi)部報(bào)名人員需具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相當(dāng)于湖北聯(lián)投三級(jí)企業(yè)中層副職崗位3年及以上任職經(jīng)歷（不滿3年的應(yīng)當(dāng)在湖北聯(lián)投三級(jí)企業(yè)中層副職崗位及下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，其中在湖北聯(lián)投三級(jí)企業(yè)中層副職崗位任職應(yīng)至少滿1年）。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人視同三級(jí)企業(yè)中層副職，項(xiàng)目班子成員視同三級(jí)企業(yè)中層正職。
4.湖北聯(lián)投外部人員具備央國企5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷或5年以上招標(biāo)采購相關(guān)工作經(jīng)歷。
5.年齡原則上要求不超過40周歲（含），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬5歲。

職位類別： 招標(biāo)代理

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